Herintreders - Helpende

Helpende Haarlem e.o.

Parttime/fulltime

 Heb je een zorg diploma niveau 2 en ben je al een tijd uit de zorg? Wil je weer bevoegd en bekwaam worden? Dat is mogelijk bij Zorgbalans!

Op basis van je diploma en werkervaring wordt er een persoonlijk ontwikkelprogramma voor je opgesteld. Je ontvangt een inwerkprogramma op maat en naarmate jouw ontwikkelprogramma vordert, kun je steeds meer taken uitvoeren tot het huidige kwalificatieniveau. Onderdeel van het inwerkprogramma is het opfrissen van theorie en de praktijk. Vervolgens ga je op een intramulatie locatie of in de wijkzorg aan de slag. De duur van het persoonlijk ontwikkelplan hangt af van jouw opleiding en werkervaring in de zorg.

Heb jij het profiel en de opleiding die we zoeken?

• Je hebt het diploma Helpende Zorg & Welzijn
• Je hebt affiniteit met ouderen en met mensen met dementie
• Je bent geduldig, hulpvaardig, stimulerend en tactvol en je weet van aanpakken
• Samenwerken gaat jou goed af en je staat ook in je eentje je mannetje
• Je bent minimaal 20 uur per week flexibel beschikbaar
• Vanzelfsprekend spreek en schrijf je goed Nederlands

Wat is ons aanbod?

Na positieve afronding van het persoonlijk ontwikkelplan ontvang je van Zorgbalans een contract. Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als Helpende maximaal €2.928,86  bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 25 conform CAO VVT). Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.
• Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €500,- bruto.
• Diverse regelingen zoals het fietsplan, een vitaliteits- of loopbaancoach.
• UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).

Interesse in deze baan bij Zorgbalans?

Neem voor meer informatie contact op met Marion van der Voort, flexpool, telefoonnummer: 06-466 14 971.

Solliciteren?

Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen. We vragen je om bij je sollicitatie direct je diploma's mee te sturen.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.