Opleiding Specialisatie Geriatrische Revalidatie voor Verzorgenden - Haarlem - IJmuiden

Opleiding tot Gespecialiseerde Verzorgende Geriatrische RevalidatieZorg

Zorgbalans

Locatie Velserduin en Zuiderhout

Over de opleiding

Ben je verzorgende 3IG en wil je werken op een afdeling geriatrische revalidatie bij Zorgbalans, locatie Velserduin of Zuiderhout? Dan is deze vervolgopleiding iets voor jou. Om de opleiding te kunnen volgen, is een aanstelling als verzorgende 3 IG op een afdeling geriatrische revalidatie noodzakelijk. De opleiding vraagt minimaal 1 jaar werkervaring in de revalidatiezorg. Heb je deze werkervaring nog niet, dan kun je deze bij ons opdoen.

Wat houdt het werken binnen de geriatrische revalidatie zorg in?

De GRZ-verzorgende motiveert de cliënt om aan zijn revalidatiedoelen te werken. Daarvoor is het noodzakelijk dat zij zich kan verplaatsen in de cliënt en kan aansluiten bij de doelen die de cliënt zichzelf stelt. Zij voelt zich verantwoordelijk voor het ondersteunen van de cliënt bij het behalen van de revalidatiedoelen en voor het leveren van een bijdrage aan de samenwerking in het multidisciplinaire team. De GRZ-verzorgende heeft een lerende houding en is creatief in het vinden van oplossingen. Uitgangspunt is dat de GRZ-verzorgende samen met alle leden van het multidisciplinaire team de zelfregie en veerkracht van de cliënt bevordert.

De opleiding duurt ca. 1 jaar waarbij je 15 lesdagen hebt en richt zich op:

• De cliënt en de mantelzorger ondersteunen bij training gericht op het bereiken van revalidatiedoelen.
• Coördineren van de zorg voor de cliënt in samenwerking met de leden van het multidisciplinaire team dat de cliënt begeleidt en behandelt bij de revalidatie.

Wat is ons aanbod?

Als leerling Gespecialiseerd Verzorgende Geriatrische Revalidatie verdien je bij ons maximaal € 3.256,53 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 35 conform de CAO VVT).

Als Gespecialiseerd Verzorgende Geriatrische Revalidatie verdien je bij ons maximaal € 3.502,58 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 40 conform de CAO VVT).

De opleiding wordt betaald door Zorgbalans.

Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.
• Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €500,- bruto.
• Diverse regelingen zoals het fietsplan, een vitaliteits- of loopbaancoach.
• UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).

Interesse in deze opleiding?

Neem voor meer informatie contact op met Leyoni Bult, locatiemanager Velserduin, telefoonnummer 06-4675 4869 of Dora van den Berg, locatiemanager Zuiderhout, tel nummer 06-5251 6714.

Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.