Werving en selectie adviseur - 32- 36 uur - Haarlem

HBO
32 - 36
Haarlem

Binnen Zorgbalans staan we voor een flinke uitdaging. De veranderende maar vooral groeiende zorgvraag de komende jaren verlangt een strategische blik op alle werving & selectieactiviteiten. Als Werving en Selectie Adviseur/ Corporate Recruiter ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het ontwikkelen, inrichten en uitvoeren van deze strategische werving- en selectieactiviteiten. Creatief in werven en kritisch in selecteren? Wij ontvangen jouw sollicitatie graag!

Werving en Selectie Adviseur/ Corporate Recruiter – Haarlem

32 – 36 uur per week

Wat doe je als Werving en Selectie Adviseur/ Corporate Recruiter bij Zorgbalans?

  • Je bent sparringpartner van directie Zorg en strategisch adviseur GoedWerk op het gebied van werving en selectie (recruitment)
  • Daarnaast ben je adviseur richting onze locaties en teams voor functieprofielen, benadering van de doelgroepen en de inzet van de juiste wervingsmiddelen
  • Je zorgt voor een duidelijke visie op werving en selectie vanuit de organisatie
  • Je signaleert in- en externe ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar de consequenties voor de organisatie
  • Je coördineert de werving en selectie van nieuwe medewerkers: opstellen vacatures, selectie binnen gekomen cv’s en telefonische intakes
  • Je bewerkt actief de arbeidsmarkt middels ervaringen op het gebied van social media en employer branding
  • Je bedenkt creatieve uitingen zoals events voor het werven van nieuwe medewerkers en organiseert deze samen met collega’s
  • Je vertegenwoordigt de organisatie regionaal en landelijk in netwerkverband.

Wie zoeken wij?

  • Je hebt minimaal een Hbo-diploma met creatief HBO+ denkniveau op het gebied van werving en selectie, arbeidsmarkt (communicatie) en social media
  • Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van werving en selectie (recruitment), binnen de zorg is een pre
  • Je bent dienstverlenend, kunt omgaan met weerstand, organisatorisch sterk, sociaal en communicatief zeer vaardig, ondernemend, inspirerend, creatief en zakelijke blik.

Salaris en overige arbeidsvoorwaarden

Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.021,18 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 55 CAO VVT). Je krijgt een eindejaarsuitkering van 7,4% en vakantiegeld van 8%. Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn. Verder ontvang je een uitgebreid pakket aanvullende arbeidsvoorwaarden: Zorgbalans UIT&THUIS, met hoge korting op gemak, gezondheid, producten en dagjes uit. De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO VVT.  

Interesse in deze baan bij Zorgbalans?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Mireille Paardenkooper, Werving & Selectie, telefoonnummer 06-825 396 19.

Je kunt tot 7 december a.s. solliciteren. Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen. Een digitaal assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zorgbalans is een grote ouderenzorgorganisatie en een van de grootste werkgevers in de regio Kennemerland en Zuid-Holland Noord. Met 2700 professionele medewerkers en 900 vrijwilligers ondersteunen wij mensen met een zorgbehoefte om zo lang mogelijk op een eigen wijze vorm en inhoud te geven aan hun leven.  Wij bieden tijdelijke en langdurige verpleging, revalidatie verzorging, behandeling en begeleiding bij dementie. Wij geven onze zorg zowel bij mensen thuis als in onze woonzorglocaties en ontmoetingscentra. Van Heemskerk, IJmuiden, Haarlem, Heemstede, Bloemendaal en Zandvoort tot in Hillegom.

Lees meer over Zorgbalans en onze missie, kernwaarden, zorgvisie en beloftes op www.zorgbalans.nl