Persoonlijk ontwikkelprogramma voor herintreders in de zorg

MBO
-
Heemstede/ Haarlem/ Velsen/ Hillegom

Heb je een zorg diploma (Helpende/ Verzorgende 3IG/ Verpleegkundige 4 of 5) en ben je al een tijd uit de zorg? Wil je weer bevoegd en bekwaam worden?

 

Wij zoeken herintreders voor de zorg.

 

Een unieke kans bij Zorgbalans: Volg een persoonlijk ontwikkelprogramma voor herintreders

Persoonlijk ontwikkelprogramma

Op basis van je diploma en werkervaring wordt er een persoonlijk ontwikkelprogramma voor je opgesteld. Je ontvangt een inwerkprogramma op maat en naarmate jouw ontwikkelprogramma vordert, kun je steeds meer taken uitvoeren tot het huidige kwalificatieniveau. Onderdeel van het inwerkprogramma is het volgen van de theorie en toetsen op het leerplein. Op basis van jouw voorkeur kun je zowel intra- als extramuraal aan de slag. De duur van het persoonlijk ontwikkelplan hangt af van jouw opleiding en werkervaring in de zorg.

Profiel en opleiding

Je bent in het bezit van het diploma Helpende, Verzorgende 3IG of gelijkwaardig (diploma ziekenverzorging zijn, MDGO-VP of VZ of verzorgende AG).

Mocht je in het bezit zijn van een verpleegkundige niveau 4 of 5 diploma en een BIG herregistratie traject willen volgen, dan kun je ook direct solliciteren. 

Salaris en overige arbeidsvoorwaarden

Na positieve afronding van het persoonlijk ontwikkelplan behoort een contract voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden. Afhankelijk van jouw opleiding word je ingeschaald conform de CAO VVT. 

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.

Kom je bij ons werken dan ontvang je conform de CAO VVT naast je salaris 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • Volop mogelijkheden om te leren en je te ontwikkelen (een persoonlijk leerplan)
  • Een studiekostenregeling
  • Draag je succesvol een nieuwe collega aan dan ontvang je een aanbrengpremie van 500,- euro
  • Fietsplan
  • UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd
  • Een vitaliteits- of loopbaancoach
  • De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd

Interesse?

Neem voor meer informatie contact op met Marion van der Voort, flexpool, telefoonnummer: 06-466 14 971.

Solliciteren?

Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen. We vragen je om bij je sollicitatie direct je diploma's mee te sturen.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.