Als Verzorgende IG in de nacht signaleer je veranderingen in de gezondheidssituatie en het welbevinden van de cliënten en je zorgt voor de juiste opvolging. Je zorgt ervoor, dat de nacht rustig en goed verloopt. Je weet goed te handelen bij acute situaties en volgt daarbij de bestaande protocollen. Je signaleert verbeterpunten en denkt met de organisatie mee. Je uitgangspunt is altijd het welbevinden van de cliënt.
“Je kunt veel gevoel in de nachtdienst leggen. Daardoor creëer je soms een nieuwe ingang bij een bewoner met onbegrepen gedrag. Wat kan bijdragen aan een oplossing om de bewoner zich meer begrepen te laten voelen.”
— collega Verzorgende IG bij De Houttuinen
De Houttuinen is een woonzorgcentrum waar 91 mensen met dementie wonen en bestaat uit negen kleinschalige wooneenheden (huisjes). In ieder huisje voeren ongeveer tien bewoners en een klein vast team van medewerkers een eigen huishouden. Er is een gezamenlijke huiskamer en keuken en iedere bewoner heeft een eigen woonslaapkamer. Bij De Houttuinen gaat het om prettig wonen, goede zorg, gezelligheid en leuke activiteiten. Daarbij betrekken we de partner, familie en mantelzorgers van onze bewoners. Voor medewerkers van de Houttuinen staan de wensen en behoeftes van bewoners voorop, dag en nacht.
Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als Verzorgende IG maximaal € 3.592,96 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 35 conform CAO VVT). Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Kom je bij Zorgbalans werken, dan kies je voor een organisatie die vooruitdenkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie én in het talent van onze medewerkers. Want alleen samen kunnen we de uitdagingen in de zorg het hoofd bieden. Hoe? Door goed te luisteren en te bieden wat nodig is om het vak met trots en kwaliteit uit te oefenen.
Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.
Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €1000,-- netto.
Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskortingen.
UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).
Neem voor meer informatie contact op met Lotte Hensbergen, teammanager, op telefoonnummer 06 83015744 of met Katja Jansen, locatiemanager, telefoonnummer 06-20253002.
Wil je eerst eens kennismaken? Loop dan een dag(deel) met ons mee!
Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen.
Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Locatie
De Houttuinen
Overloop 1
2012 WV Haarlem
