Je doet hetzelfde werk als je collega’s op de afdelingen, dus je helpt bewoners met ADL. Je weet wat zij aan aandacht, zorg en begeleiding nodig hebben. Als verzorgende IG overleg je met collega’s, heb je contact met de familieleden van de cliënten en eventueel met behandelaars. Omdat je niet dagelijks op dezelfde afdeling werkt is het belangrijk dat je snel de juiste informatie weet te achterhalen over de bewoner. Je vaste contactpersoon, de planner, plant de diensten voor jou in. Jij geeft via internet je akkoord en zorgt dat je beschikbaarheid steeds klopt. Wil je zelf invloed hebben wanneer je werkt? Kom dan werken als verzorgende IG of Helpende in de flexpool van Kennemerduin.
Je komt te werken op locatie Kennemerduin. Dit is een woonzorgcentrum waar 86 ouderen, verdeeld over 4 teams, wonen met uiteenlopende zorg- en welzijnsvragen. Het is een open huis met een hartelijke sfeer dat prachtig ligt in een bosrijke omgeving. Een van onze pijlers is: “Jij doet ertoe”. Wij streven naar kwaliteit van bestaan: onze missie is “ Uw leven, uw wensen, samen onze zorg” met als kernwaarden: toegewijd, verbindend en vindingrijk.
Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als Verzorgende 3IG maximaal € 3.592,96 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 35 conform CAO VVT). Als Helpende verdien je maximaal €3233,35 bruto per maand (FWG 25 conform CAO VVT). Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Kom je bij Zorgbalans werken, dan kies je voor een organisatie die vooruitdenkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie én in het talent van onze medewerkers. Want alleen samen kunnen we de uitdagingen in de zorg het hoofd bieden. Hoe? Door goed te luisteren en te bieden wat nodig is om het vak met trots en kwaliteit uit te oefenen.
Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.
Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €1000,-- netto.
Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskortingen.
UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).
Mocht je meer informatie willen over de vacature, of andere vragen hebben, dan kan je contact opnemen met : Jacqueline Willemse, telefoonnummer 06 – 82 37 69 09, Karin v.d. Helm, teammanager, telefoonnummer 06 5104 2883, of Marion Jonker, teammanager, telefoonnummer of 06 5762 7050.
Wil je eerst eens kennismaken? Loop dan een dag(deel) met ons mee!
Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen.
Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Locatie
Woonzorgcentrum Kennemerduin
Herenweg 126
2101 MS Heemstede
