Werving en Selectie Adviseur Arbeidsmarkt
Parttime
Haarlem
Wat doe je als Werving en Selectie Adviseur Arbeidsmarkt bij Zorgbalans?
Jouw uitdaging als Werving en Selectie Adviseur Arbeidsmarkt is om bij te dragen aan het oplossen van het arbeidsmarktvraagstuk van Zorgbalans op het gebied van Arbeidsmarktcommunicatie en werving. Je bent zowel adviseur richting onze locaties en teams, als sparringpartner van de directie Zorg en strategisch adviseur Goed Werk op het gebied van werving en selectie. Daarnaast adviseer je vanuit jouw expertise de verschillende business onderdelen in de organisatie zoals onze Zorgbalans Academie en Flexicura. Ook vertegenwoordig je de organisatie regionaal en landelijk in netwerkverband.
Je bent verantwoordelijk voor het verder vormgeven, actualiseren en uitvoeren van het Arbeidsmarktcommunicatie plan en de bijbehorende strategie. Ook optimaliseer je openstaande vacatures via de daarvoor bestemde kanalen. Je ontwikkelt creatieve uitingen zoals events voor het werven van nieuwe medewerkers en organiseert deze samen met collega’s.
Alles staat bij jou in het teken van het actief bewerken van de arbeidsmarkt en employer branding; het schrijven van creatieve en krachtige arbeidsmarkt teksten, het opstellen van wervende en inspirerende campagnes en het maken van aansprekende foto’s en video’s. Jij zorgt voor creatieve ideeën om onze Arbeidsmarktcommunicatie nog beter te maken. Uiteraard doe je dit alles niet alleen. Je werkt in een team met vier Werving & Selectie Adviseurs en je werkt veel samen met de afdeling communicatie.
Over Zorgbalans
Zorgbalans is een grote ouderenzorgorganisatie en is een van de grootste werkgevers in de regio Kennemerland en Zuid-Holland Noord. Met ruim 3.800 professionele medewerkers en 1.000 vrijwillige medewerkers bieden wij tijdelijke en langdurige verzorging, verpleging, huishoudelijke ondersteuning, behandeling, revalidatie en begeleiding bij dementie.
Binnen Zorgbalans staan we voor een flinke uitdaging. De veranderende maar vooral groeiende zorgvraag de komende jaren verlangt een strategische blik op alle werving & selectieactiviteiten. Als Werving en Selectie Adviseur Arbeidsmarkt ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het ontwikkelen, inrichten en uitvoeren van deze strategische werving- en selectieactiviteiten.
Profiel
Salaris en overige arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.558,88 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 55 CAO VVT).
Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.
Kom je bij ons werken dan ontvang je conform de CAO VVT naast je salaris 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
Interesse in deze baan als Werving en Selectie Adviseur Arbeidsmarkt bij Zorgbalans?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met de Werving en Selectie adviseurs Lisette Ruygrok, telefoonnummer: 06- 8210 9706 of Sacha Janssen, telefoonnummer: 06- 5360 9799.
Je kunt tot 7 februari a.s. solliciteren. Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen. Een digitaal assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
