Net dat beetje meer aandacht aan cliënten kunnen geven. Zodat cliënten zo prettig mogelijk op zichzelf kunnen blijven wonen. Dat is werken bij Prettig Thuis, onderdeel van Zorgbalans Thuiszorg. Hoe? Door als Woonzorgmedewerker cliënten te ondersteunen bij huishoudelijke hulp, persoonlijke verzorging en welzijn.
Als Woonzorgmedewerker heb je een bijna 1 op 1 relatie met je cliënt. Je komt bij de mensen thuis voor de huishoudelijke ondersteuning. Bijvoorbeeld om te helpen met koken, afwassen en andere huishoudelijke taken. Het welzijn van onze cliënt is een belangrijk onderdeel van de zorgverlening. Je gaat een goed gesprek niet uit de weg. Of dat nu over vroeger is of nu, over verdrietige zaken of blije dingen. Samen boodschappen doen of samen op stap met de cliënt is een van de mogelijkheden binnen het welzijnsmoment. Het is niet de bedoeling dat jij je cliënt alles uit handen neemt, in tegendeel. Wel help je hem of haar allerhande dingen te regelen.
Samenwerking in een klein, hecht team
Ieder team bestaat uit ongeveer 10 collega’s waarvan 2 cliëntcoaches. De cliëntcoach regelt de planning van het rooster, stelt een zorgplan op en coördineert de zorg voor de cliënt. Je werkt dagelijks nauw samen met de cliëntcoach van jouw team. De cliëntcoach staat dicht bij jou als je vragen hebt.
Je komt te werken in het Prettig Thuis team van Zeewijkplein in IJmuiden.
Je hebt een diploma op VMBO niveau en je neemt ervaring mee vanuit eerder werk in de zorg, thuiszorg of schoonmaakbedrijf.
Een diploma richting Woonzorgmedewerker is een pre.
Je vindt het geen probleem om op onregelmatige tijden te werken, zowel doordeweeks als in het weekend (dag- en avonddiensten).
Uiteraard weet je dat werken in de ouderenzorg inhoudt dat je goed met ouderen kunt omgaan.
Je maakt graag een praatje maar steekt ook de handen uit de mouwen.
Ook spreek je goed Nederlands.
Je bent 4 - 16 uur per week beschikbaar.
Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als Woonzorgmedewerker maximaal € 3.064,53 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 20 CAO VVT).
Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Kom je bij Zorgbalans werken, dan kies je voor een organisatie die vooruitdenkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie én in het talent van onze medewerkers. Want alleen samen kunnen we de uitdagingen in de zorg het hoofd bieden. Hoe? Door goed te luisteren en te bieden wat nodig is om het vak met trots en kwaliteit uit te oefenen.
Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.
Draag je succesvol een nieuwe collega aan dan ontvang je een aanbrengpremie van € 1000,00 netto.
Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskortingen.
UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).
Wil jij spin in het web zijn voor de cliënten van Prettig Thuis? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je kunt natuurlijk ook een dagje meelopen om te kijken of je het leuk vindt voordat je solliciteert. Wij heten je van harte welkom!
Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen.
Bel voor meer informatie over de vacature met de teammanager Prettig Thuis: Sabrina Dalmulder, telefoonnummer: 06-2263 3672.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure en eventuele vragen kun je contact opnemen met Caroline Lamp, W&S-adviseur, telefoonnummer: 06-8302 7721 of c.lamp@zorgbalans.nl
Wil je meer weten over werken bij Prettig Thuis? Hier vind je meer informatie over deze tak van Zorgbalans: http://www.werkenbijzorgbalans.nl/Prettig-Thuis
Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de procedure.
Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
