Adviseur en functioneel applicatiebeheerder digitale leeromgeving
Parttime 24-28 uur
Haarlem
Wat doe je als adviseur en functioneel applicatiebeheerder digitale leeromgeving bij Zorgbalans?
Als adviseur en functioneel applicatiebeheerder digitale leeromgeving zorg je samen met je directe collega’s voor een professioneel en toegankelijk Leerplein. Daarmee ondersteun je de ontwikkeling van alle medewerkers binnen Zorgbalans. Je zorgt er als functioneel applicatiebeheerder voor dat de systemen aansluiten bij de praktijk en helpt gebruikers ze optimaal te benutten. Je bent hierdoor de verbindende schakel tussen gebruikers, inhoudsdeskundigen, projectleiders, leveranciers en de techniek. Binnen Zorgbalans werken we met verschillende digitale leermiddelen. Jouw werkzaamheden zijn onder andere:
Beheert en onderhoudt complexe en/of voor de organisatie kritische applicaties en richt deze in.
Adviseert over technische ontwikkelingen en nieuwe mogelijkheden van digitale leermiddelen.
Signaleert, adviseert en vertaalt technische problemen, verzoeken en storingen alsmede oplossingen naar de leveranciers van applicaties of lost deze zelf op.
Het aanspreekpunt zijn en het bieden van eerstelijns helpdesk en ondersteuning inzake het Leerplein voor alle gebruikers en disciplines binnen Zorgbalans.
Onderhoudt contacten met externe partijen zoals leveranciers van gerelateerde systemen en leerproducten.
Vertaalt informatiebehoefte van gebruikers naar functionaliteit gericht op optimaal gebruik van de ICT-infrastructuur en/of applicatie.
Adviseert ten aanzien van opleidingsbeleid en stelt waar nodig gerelateerde werkprocessen op en past deze aan.
Beheert en actualiseert de content op het Leerplein en adviseert over de passende manier van aanbieden.
Heb jij het profiel en de opleiding die wij zoeken?
Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt werkervaring met functioneel applicatiebeheer en advies.
Je hebt kennis van en gevoel voor digitale leeroplossingen; binnen Zorgbalans werken we met het LMS en LVS van Defacto, Afas en Stagemonitor.
Je hebt affiniteit met leren en ontwikkelen.
Je communiceert helder en weet goed aan te sluiten bij gebruikers met verschillende digitale vaardigheden.
Je werkt gestructureerd en projectmatig, bent analytisch en klantgericht.
Je denkt proactief mee en hebt oog voor kwaliteit, actualiteit en gebruiksvriendelijkheid van de digitale leeromgeving.
Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.
Waar kom je te werken?
Zorgbalans is een lerende organisatie. We staan voor goede zorgverlening door goed opgeleid zorgpersoneel. We leren dagelijks van en met elkaar in een veilig leerklimaat. De komende jaren is er meer zorgpersoneel nodig. Zorgbalans trekt nieuwe collega’s aan door het bieden van opleidingsmogelijkheden op mbo- en hbo-niveau.
Onze leergemeenschap is ingericht door collega’s Zorg en Ondersteuning. Binnen Zorgbalans werken we met vakbekwame professionals. De leergemeenschap voorziet erin dat we van én met elkaar kunnen leren. In de leergemeenschap starten leerlingen (mbo en hbo) op uitvalsbasissen, waar zij werken en leren combineren. Na de eerste periode gaan de leerlingen naar een andere leerwerkplek. De leergemeenschap is inmiddels ingericht.
We hebben mooie leslokalen en een ontmoetingsplek voor leerlingen en docenten. Het team Leren & Ontwikkelen bestaat uit een Teammanager Leren & Ontwikkelen, Opleidingskundig ontwerpers, Opleidingsadviseurs en een Opleidingsadministratie.
Wat is ons aanbod?
Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als adviseur en functioneel applicatiebeheerder digitale leeromgeving maximaal € 4.822,50 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 50 CAO VVT). Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Kom je bij Zorgbalans werken, dan kies je voor een organisatie die vooruitdenkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie én in het talent van onze medewerkers. Want alleen samen kunnen we de uitdagingen in de zorg het hoofd bieden. Hoe? Door goed te luisteren en te bieden wat nodig is om het vak met trots en kwaliteit uit te oefenen.
Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.
Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van € 1000,= netto.
Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskortingen.
UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).
Interesse in deze baan bij Zorgbalans?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Karin van Leeuwen, Teammanager Leren & Ontwikkelen, telefoonnummer 06-230 055 21.
Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen. Solliciteren kan tot 29 augustus a.s.
Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
