Als helpende plus ben je de steun en toeverlaat van onze bewoners. Je helpt hen met algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL) en besteedt aandacht aan het welzijn van de bewoners. Je bent een zorgmedewerker die goed aanvoelt welke aandacht, hulp of begeleiding zij nodig hebben. Je kunt goed samenwerken en als je veranderingen in de zorgvraag van bewoners constateert, bespreek je dat met je collega's. Alle werkzaamheden worden uitgevoerd conform het zorgplan, actuele wet- en regelgeving én richtlijnen die je van de locatiemanager/ teammanager krijgt.
De Slottuin is een thuis voor 36 kwetsbare ouderen met uiteenlopende zorg en welzijnsvragen. In de Slottuin hechten we waarde aan het verhaal van onze bewoners. Samen maken wij de Slottuin een thuis met ruimte voor het individu en voor de eigen levensstijl. Het gebouw is verdeeld in drie etages, de appartementen zijn ruim en op elke etage is er een gezamenlijke keuken en woonkamer. Voor deze innoverende woonzorglocatie de Slottuin zoeken we professionele, creatieve, betrokken nieuwe collega’s die goed aan weten te sluiten bij de beleving van de bewoners.
Wil jij weten wat werken bij Slottuin inhoudt? Klik hier. voor een filmpje.
Je hebt het diploma Helpende Zorg & Welzijn en je hebt het certificaat Helpende plus
Je hebt aantoonbare werkervaring in de ouderenzorg en met mensen met dementie
Je bent geduldig, hulpvaardig, stimulerend en tactvol en je weet van aanpakken
Samenwerken gaat jou goed af en je staat ook in je eentje je mannetje
Vanzelfsprekend spreek en schrijf je goed Nederlands
Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als Helpende maximaal € 3.233,35 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 25 conform CAO VVT) en als Helpende plus maximaal € 3.410,16 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 30 conform CAO VVT) . Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Kom je bij Zorgbalans werken, dan kies je voor een organisatie die vooruitdenkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie én in het talent van onze medewerkers. Want alleen samen kunnen we de uitdagingen in de zorg het hoofd bieden. Hoe? Door goed te luisteren en te bieden wat nodig is om het vak met trots en kwaliteit uit te oefenen.
Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.
Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €1000,-- netto.
Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskortingen.
UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).
Mocht je meer informatie willen over de vacature, of andere vragen hebben, dan kun je contact opnemen met Karin van der Helm, teammanager, telefoonnummer 06-5104 2883 of Romee Olthof, locatieverpleegkundige, telefoonnummer 06-5874 8713.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure en eventuele vragen kun je contact opnemen met Sacha Janssen, W&S-adviseur, telnr: 06-5360 9799 of s.janssen@zorgbalans.nl
Wil je eerst eens kennismaken? Loop dan een dag(deel) met ons mee!
Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen.
Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
