Afhankelijk van waar je je in opleiding begeeft en wat je al hebt afgerond stemmen we de werkzaamheden met jou af. Je zult de collega's voornamelijk ondersteunen op de woongroepen en de cliënten helpen met ADL. Jij zorgt bij de cliënten voor de juiste aandacht, zorg en begeleiding. Daarnaast overleg je met collega’s, heb je contact met de familieleden van cliënten en eventueel met behandelaars.
Zorgbalans is een grote ouderenzorgorganisatie en een van de grootste werkgevers in de regio Kennemerland en Zuid-Holland Noord. Wij ondersteunen mensen met een zorgbehoefte om zo lang mogelijk op een eigen wijze vorm en inhoud te geven aan hun leven. Met ruim 3.600 professionele medewerkers en 700 vrijwilligers bieden wij tijdelijke en langdurige verzorging, verpleging, huishoudelijke ondersteuning, behandeling, revalidatie en begeleiding bij dementie. Dat doen we bij mensen thuis, in onze ontmoetings- en woonzorgcentra.
Volg je de opleiding tot Verzorgende 3IG en heb je nog geen Helpende diploma? Dan kun je als eerstejaars student bij ons werken als Algemeen medewerker ondersteuning, Huishoudelijk medewerker of Algemeen servicemedewerker. Je taken zijn gericht op welzijnsactiviteiten en huishoudelijk werk, facilitaire dienstverlening en/of andere ondersteuning zonder ADL. Als tweedejaars student voer je ADL en welzijnstaken uit. Als derdejaarsstudent werk je als helpende.
Voor de inschaling overleg je:
Bewijs van inschrijving met naam van de opleiding
Vanaf je 2e leerjaar een overgangsbewijs, zodat het leerjaar duidelijk is o.a. door een cijferlijst
Een studieresultatenoverzicht.
Een aftekenlijst van de stage.
Als student verdien je in je
eerste leerjaar minimaal € 15,35 en maximaal € 18,51 bruto per uur (FWG 15 CAO VVT)
tweede leerjaar minimaal € 15,90 en maximaal € 19,58 bruto per uur (FWG 20)
Werken bij Zorgbalans betekent werken bij een organisatie die vooruitkijkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie, maar vooral in de mensen die ermee werken. We vinden het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat, jezelf kunt ontwikkelen en de ruimte krijgt om jouw kennis en ideeën in te zetten.
Daarom bieden wij jou:
Intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
Volop mogelijkheden om te leren, jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Een aanbrengbonus van € 1.000 netto wanneer je succesvol een nieuwe collega aandraagt.
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals het fietsplan en verschillende fiscale keuzemogelijkheden, zoals het kopen en verkopen van extra verlofuren.
Ondersteuning op het gebied van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en financiële gezondheid.
Regelingen die bijdragen aan een goede balans tussen werk en privé, zoals het BalansBudget en mogelijkheden die aansluiten bij verschillende levensfasen.
Fijne collega's die graag samenwerken, kennis delen en voor elkaar klaarstaan.
Bij Zorgbalans geloven we dat goede zorg begint bij medewerkers die zich gezien, gewaardeerd en ondersteund voelen. Daarom investeren we niet alleen in wat je doet, maar ook in wie je bent en hoe jij je wilt ontwikkelen.
Neem voor meer informatie over de vacature contact op met de afdeling Werving & selectie, telefoonnummer 023-89 18 363.
Wil je eerst eens kennismaken? Loop dan een dag(deel) met ons mee!
Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen.
Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure..
Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
