Teammanager 28 - 32 uur - Kennemerduin en Slottuin - Heemstede

Teammanager Heemstede

Parttime

Kennemerduin en Slottuin

Wat doe je als Teammanager bij Kennemerduin en Slottuin?

Als Teammanager ben je onderdeel van het managementteam van Kennemerduin en Slottuin. Deze twee woonzorglocaties zijn met elkaar verbonden en hebben tegelijkertijd een eigen identiteit. In beide locaties wonen bewoners met uiteenlopende zorg en welzijns- vragen.  Je geeft leiding aan ca 40 FTE. Jouw drive, is om de medewerkers en hun teams zodanig te faciliteren en waar nodig te helpen ontwikkelen met het doel dat zij de ruimte en rust ervaren om aan te sluiten bij de belevingswerelden van de bewoners, opdat ze optimaal passende zorg en welzijn ontvangen.

Wil je weten hoe een dag van een teammanager eruit ziet? Bekijk dan deze video:  https://bit.ly/3XdhdXe

Jouw profiel

• Je hebt een hbo-diploma aangevuld met een post hbo-managementopleiding
• Je hebt ervaring of affiniteit met ouderenzorg en (situationeel) leidinggevende ervaring
• Je werkt vanuit verbinding en betrokkenheid en je weet medewerkers te inspireren en te motiveren
• Daarnaast kun je uitstekend plannen, organiseren en improviseren
• Je bent een goede sparringpartner voor medewerkers, je sluit goed bij hen aan en je weet precies wanneer je wat los kunt laten en wanneer je moet sturen
• Tevens ben je klantgericht, zorgvuldig en open in je communicatie
• Je bent 28-32 uur per week beschikbaar.

Over de locaties

Onze locatie Slottuin heeft in oktober 2020 de deuren geopend. Slottuin is een thuis voor 36 kwetsbare ouderen waarvan de meesten met grondslag dementie. In Slottuin hechten we waarde aan het verhaal van onze bewoners. Samen maken wij Slottuin een thuis met ruimte voor het individu en voor de eigen levensstijl. Het gebouw is verdeeld in drie etages, de appartementen zijn ruim en op elke etage is er een gezamenlijke keuken en woonkamer.

Kennemerduin is een woonzorgcentrum waar 86 ouderen wonen met uiteenlopende zorg en welzijnsvragen. Het is een open huis met een vriendelijke sfeer dat prachtig ligt in een bosrijke omgeving. In Kennemerduin streven wij naar, dat elke dag voor onze bewoners waardig mag zijn. Zorg en welbevinden horen samen, en Kennemerduin is een levendig huis met veel mogelijkheden tot samenzijn.

Salaris en overige arbeidsvoorwaarden

Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als teammanager maximaal € 5.196,92  bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 60  conform CAO VVT).

Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.
• Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €500,- bruto.
• Diverse regelingen zoals het fietsplan, een vitaliteits- of loopbaancoach.
• UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).

Interesse in deze baan als Teammanager?

Nieuwsgierig naar deze vacature? Bel voor meer informatie met Jacqueline Willemse, Locatiesecretaresse, telefoonnummer  06 8237 6909.

Direct solliciteren? Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen. Solliciteren kan tot 14 juni as. 

Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.