Huishoudelijk Medewerker - 24 uur - Slottuin Heemstede

Huishoudelijk Medewerker Heemstede

Parttime

Slottuin

Wat doe je als huishoudelijk medewerker?

Jij zorgt ervoor dat het de bewoners aan niets ontbreekt op facilitair gebied. Onze bewoners en medewerkers verblijven en werken graag in schone, opgeruimde ruimtes. Je zorgt dat de algemene ruimtes, toiletten en kantoren opgeruimd en schoon zijn zodat onze bewoners er makkelijk, veilig en met plezier kunnen vertoeven. Je werkt volgens het onderhoudsschema.

Profiel

• Je hebt ervaring met schoonmaak werkzaamheden en/of als huishoudelijk medewerker bij cliënten in de thuiszorg
• Je bent stipt en ordelijk en je kunt goed zelfstandig werken
• Vanwege de doelgroep waarmee je werkt is het belangrijk dat je ervaring hebt met PG
• Je houdt van aanpakken, bent oplossingsgericht en je bezit goede sociale en communicatieve eigenschappen
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Je bent 24 uur per week flexibel beschikbaar, voor dagdiensten door de week, mogelijk later ook in het weekend
• Je kunt om 7.30 uur (ochtend) starten.

Over de locatie

Onze locatie de Slottuin heeft in oktober 2020 de deuren geopend. De Slottuin is een thuis voor 33 kwetsbare ouderen met uiteenlopende zorg en welzijnsvragen. In de Slottuin hechten we waarde aan het verhaal van onze bewoners. Samen maken wij de Slottuin een thuis met ruimte voor het individu en voor de eigen levensstijl. Het gebouw is verdeeld in drie etages, de appartementen zijn ruim en op elke etage is er een gezamenlijke keuken en woonkamer. Voor deze innoverende woonzorglocatie de Slottuin zoeken we professionele, creatieve, betrokken nieuwe collega’s die goed aan weten te sluiten bij de beleving van de bewoners.

Salaris en overige arbeidsvoorwaarden

Je ontvangt allereerst een tijdelijk contract. Als huishoudelijk medewerker verdien je maximaal € 2.616,15 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 15 CAO VVT). Verder krijg je 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%. 

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan, dan ontvang je een aanbrengpremie van €500,- bruto.
• Diverse regelingen zoals het fietsplan.
• UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).

Interesse in deze baan bij Zorgbalans?

Bel voor meer informatie over de vacature met Jacqueline Willemse, secretaresse, bereikbaar van maandag t/m donderdag op telefoonnummer 06 823 76 909.

Klik op ‘direct solliciteren’ om je sollicitatie te versturen. Solliciteren kan tot 17 mei a.s.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld