Medewerker gastvrijheid - 0 - uren contract - Velserduin

-
0 - 16
IJmuiden

Medewerker Gastvrijheid IJmuiden

0 – uren contract

Woonzorgcentrum Velserduin

 

Wat doe je Medewerker Gastvrijheid bij Velserduin?

Je verzorgt alles rondom eten en drinken. De tafels zijn schoon, alles in het uitgiftebuffet is bijgevuld en de soep is op smaak. Je ontvangt je cliënten, bezoekers en collega’s voor onder meer kopjes koffie en thee en ze rekenen bij jou af. Heeft iemand een vraag, dan is dat natuurlijk geen probleem. Na afloop zorg jij dat alles weer netjes is. Je werkt volledig volgens een hygiëne plan. Daarnaast weet je welke bestellingen je wanneer moet plaatsen zodat er altijd voldoende voorraad is. Daarnaast verricht je ook werkzaamheden aan de servicebalie. Soms komt het voor dat je buiten kantoortijden gevraagd wordt zorg te dragen voor een buffet of een receptie.

Heb jij het profiel en de opleiding die wij zoeken?

  • Je hebt een opleiding op minimaal VMBO-niveau.
  • Je werkt graag met de doelgroep ouderen.
  • Gastvrijheid vind je belangrijk.
  • Je houdt van lekker eten en van koken.
  • Je kunt werken met een hygiëneplan en met protocollen.
  • Je kunt (af)rekenen en vindt het leuk de administratie te doen.
  • Samenwerken gaat je goed af en je kunt ook zelfstandig beslissingen nemen.
  • Je bent 0-16 uur per week beschikbaar
  • Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

Waar kom je te werken?

Velserduin, centrum voor Wonen en Revalidatie in IJmuiden is er voor mensen die tijdelijk of permanent 24-uurs zorg, begeleiding en/of behandeling nodig hebben. In onze groepswoningen wonen 108 mensen die vanwege geheugenproblemen of een geestelijke stoornis niet meer zelfstandig kunnen wonen. Verder is er plaats voor 48 mensen die tijdelijk bij ons verblijven en een revalidatieprogramma volgen. IJmuiden kenmerkt zich door een historie van industrie en havens waaruit een hechte familiecultuur is ontstaan. Deze cultuur is terug te vinden in de locatie en is typisch iets van IJmuiden: levendig, informeel, eerlijk en direct. Samen met vrijwilligers en mantelzorgers wordt er alles aan gedaan om het bewoners naar de zin te maken met goede zorg dichtbij, gastvrijheid, gezelligheid en samen leuke dingen doen. Daar draait het om.

Wat is ons aanbod?

Je werkt op basis van een 0-uren contract. Als medewerker gastvrijheid verdien je maximaal € 3.124,01 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 25 CAO VVT).

Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd
  • Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling
  • Draag je succesvol een nieuwe collega aan dan ontvang je een aanbrengpremie van 750,- euro
  • Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskorting
  • UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd
  • Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach). 

Interesse in deze baan als Medewerker Gastvrijheid bij Zorgbalans?

Neem voor meer informatie over de vacature contact op met Carlo Bakkernes, teammanager, tel. 06-83705367 of Susanne Schilte, teammanager, tel. 06-51568107.

Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten onze voorkeur.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de procedure.

Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.