Geestelijk verzorger - 12 - 16 uur - De Houttuinen Haarlem

Geestelijk Verzorger Haarlem

Parttime

De Houttuinen

Wat doe je als Geestelijk Verzorger bij De Houttuinen?

Je verleent individuele geestelijke begeleiding en ondersteuning aan de bewoners en hun familieleden/naasten op het gebied van zingevingsvragen. Je organiseert en gaat voor in liturgische vieringen en andere samenkomsten en organiseert gespreksgroepen. Op verzoek verzorg je rituelen, bijvoorbeeld rond het levenseinde. Je adviseert het management over het beleid met betrekking tot levensbeschouwelijke en morele vraagstukken en onderhoudt externe contacten. Je werkt nauw samen met andere disciplines en vrijwilligers.

De vacature is voor 12 - 16  uur in de week.

Heb jij het profiel en de opleiding die we zoeken?

• Je beschikt over een afgeronde opleiding geestelijke verzorging op WO-niveau of HBO-niveau (geaccrediteerd)
• Tevens ben je lid van of voldoe je aan alle voorwaarden om lid te worden van de VGVZ
• Het lidmaatschap van het SKGV is een pre.
• Je werkt vanuit de presentietheorie van Andries Baart, bent bekend met zorgethisch werken en denken en hebt affiniteit met Persoonsgericht Werken
• Je bent breed inzetbaar in een multiculturele en multireligieuze setting op grond van aantoonbare kennis en ervaring
• Daarnaast ben je in staat om op een zichtbare manier aanwezig te zijn en te zorgen voor verbinding in en tussen de teams
• Ervaring in ouderenzorg en met mensen met dementie is een pre
• Kennis van en ervaring met het begeleiden van moreel beraad is een pre.

Waar kom je te werken?

De Houttuinen is een woonzorgcentrum waar 91 mensen met dementie wonen en bestaat uit negen kleinschalige wooneenheden (huisjes). In ieder huisje voeren ongeveer tien bewoners en een klein vast team van medewerkers een eigen huishouden. Er is een gezamenlijke huiskamer en keuken en iedere bewoner heeft een eigen woonslaapkamer.

Bij De Houttuinen gaat het om prettig wonen, goede zorg, gezelligheid en leuke activiteiten. Daarbij betrekken we de partner, familie en mantelzorgers van onze bewoners. Voor medewerkers van de Houttuinen staan de wensen en behoeftes van bewoners voorop, dag en nacht.

Wat hebben wij te bieden?

Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als Geestelijk verzorger maximaal € 5.962,34 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 60, CAO VVT). Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.
• Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €750,- bruto.
• Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskortingen.
• UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).

Interesse in deze baan als Geestelijk verzorger bij Zorgbalans?

Neem voor meer informatie contact op met Lotte Hensbergen, teammanager 0683015744 of met de afdeling werving & selectie, telefoonnummer 06 8210 9706.

Solliciteren kan tot en met 19 oktober as. 

Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.