Teammanager De Houttuinen
32 - 36 uur
Haarlem
Wat doe je als teammanager bij locatie De Houttuinen?
Voor De Houttuinen zoeken we een enthousiaste, pragmatische en empathische teammanager. Binnen De Houttuinen staan wij voor persoonlijke zorg, oog voor het welbevinden en oprechte aandacht voor zowel de bewoners als medewerkers. Wij willen met elkaar, elke dag een stapje dichter bij de meeste passende warme zorg/ondersteuning voor de bewoner komen, door zoveel mogelijk aan te sluiten bij zijn of haar behoefte. Wij doen dit door het inzetten van ieders deskundigheid om de mens achter de ondersteuningsvraag te leren kennen. Wij proberen ieders talent te ontdekken en in te zetten door met elkaar het oprechte en open gesprek aan te gaan. Want iedereen doet ertoe bij ons.
“Samen met elkaar én bewoners mooie geluksmomenten creëren/ervaren!”
Binnen De Houttuinen heerst een cultuur van samen zorgen en gelijkwaardigheid. Met het hele team staan we voor de gezamenlijk gedragen visie: “Net zoals Thuis”. Binnen ons team zijn we nu op zoek naar een teammanager.
Als teammanager bij De Houttuinen ga je de verbinding aan met meerdere teams, ben je in staat betrokkenheid en empathie te tonen, en weet je het ‘wij’ gevoel te creëren. Je kan op een positieve wijze draagvlak creëren door medewerkers te inspireren en motiveren. Je stimuleert de ontwikkeling van medewerkers door open het gesprek aan te gaan, leert ze denken in mogelijkheden en vrijheden en creëert de randvoorwaarden waardoor medewerkers effectief hun werk kunnen doen. Daarnaast ben je in staat om stevig te gaan staan voor de visie van De Houttuinen, en kun je vanuit dat perspectief ook duidelijke grenzen aangeven. Je bent direct betrokken bij de kwaliteit van zorg en stuurt op de daarbij horende parameters, samen met de teams ben je continu op zoek naar ontwikkeling van zorg om het voor onze bewoners en naasten. Je staat voor goed werkgeverschap. Je bent een betrokken collega met een open houding, je bent dicht bij de collega’s én dichtbij onze bewoners. Onze bewoners zijn namelijk op zoek naar een collega bij wie ze binnen mogen lopen, die af en toe koffie met ze drinkt en bij wie zij hun hart mogen luchten en verhaal mogen doen.
Je bent integraal verantwoordelijk voor het behalen van de resultaten op productie, kwaliteit van zorg, formatie, budget en de organisatie binnen jouw teams. Binnen De Houttuinen werken we nauw samen, de locatiemanager, artsen, behandelaren en facilitair coördinator zijn onderdeel van het geheel, met ieder zijn eigen taak en rol.
Jouw profiel
Waar kom je te werken?
De Houttuinen is een woonzorgcentrum in Haarlem waar 91 mensen met dementie wonen en bestaat uit negen kleinschalige wooneenheden (woningen). In iedere woning voeren ongeveer tien bewoners en een klein vast team van medewerkers een eigen huishouden. Er is een gezamenlijke huiskamer en keuken en iedere bewoner heeft een eigen woonslaapkamer. Bij De Houttuinen gaat het om prettig wonen, goede zorg, gezelligheid en leuke activiteiten. Daarbij betrekken we de partner, familie en mantelzorgers van onze bewoners. Voor medewerkers van de Houttuinen staan de wensen en behoeftes van bewoners voorop, dag en nacht.
Salaris en arbeidsvoorwaarden
Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als teammanager maximaal € 5.962,34 euro bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 60 conform CAO VVT).
Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.
Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
Interesse in deze baan als Teammanager bij Zorgbalans?
Neem voor meer informatie contact op met Katja Jansen, locatiemanager, telefoonnummer 06-20253002.
Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen.
Deze vacature staat zowel intern als extern uit, solliciteren kan tot 27 november 2025.
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
De sollicitatiegesprekken zullen op 1 en 4 december 2025 plaatsvinden.
Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. Het opvragen van referenties en een online assessment kunnen onderdeel zijn van de procedure.
Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
