Woonzorgmedewerker - 12 uur - Huis ter Hagen - Driehuis

Woonzorgmedewerker Driehuis

flexpool 12 uur

 Huis ter Hagen

Wat doe je als Woonzorgmedewerker - team Gang bij Huis ter Hagen?

Je bent er voor de bewoners. Je brengt ontbijt, middag- en avondmaaltijden bij de bewoners op het appartement. Ook het verzorgen van koffie en thee, afwassen en post en kranten ronddelen behoort tot je taken. Hiernaast maak je de appartementen van de bewoners schoon volgens een hygiëne plan. Met andere woorden, jij zorgt ervoor dat de bewoners prettig en veilig kunnen wonen. Waar het kan stimuleer je de bewoners de dagelijkse dingen zelf te doen en waar nodig bied je hulp.

Heb jij het profiel en de opleiding die we zoeken?

• Je hebt een diploma op VMBO niveau.
• Je neemt ervaring mee vanuit eerder werk in de bijvoorbeeld de zorg, thuiszorg, winkel of schoonmaakbedrijf.
• Je bent beschikbaar op doordeweekse dagen.
• Je vindt het geen probleem om op onregelmatige tijden te werken, dagdiensten van  07:15-14:15 en middagdiensten van 14:00-20:00 uur.
• Je hebt affiniteit met ouderen met een haperend brein en maakt graag een praatje maar steekt ook de handen uit de mouwen.
• Je bent 12 uur per week beschikbaar.
• Vanzelfsprekend spreek en schrijf je goed Nederlands.

Waar kom je te werken?

Woonzorgcentrum Huis ter Hagen ligt in het rustige Driehuis vlakbij de bossen en de duinen. In de een- en tweepersoons-appartementen wonen 143 ouderen die vanwege lichamelijke aandoeningen en/of geheugenproblemen niet meer zelfstandig kunnen wonen. Wij bieden hen 24-uurszorg, begeleiding en activiteiten in een gemoedelijke sfeer. 

Goede zorg dichtbij, gastvrijheid, samen leuke dingen doen en gezelligheid, daar gaat het ons om. Bewoners en medewerkers trekken samen op en voelen zich betrokken bij elkaar.

Wat is ons aanbod?

Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als woonzorgmedewerker maximaal € 2.960,90 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 20 CAO VVT).

Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken, dan kies je voor een organisatie die vooruitdenkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie én in het talent van onze medewerkers. Want alleen samen kunnen we de uitdagingen in de zorg het hoofd bieden. Hoe? Door goed te luisteren en te bieden wat nodig is om het vak met trots en kwaliteit uit te oefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
  
• Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling. 
  
• Draag je succesvol een nieuwe collega aan dan ontvang je een aanbrengpremie van € 1000,00 netto. 
• Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskorting.
• UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).

Interesse in deze baan als Woonzorgmedewerker bij Zorgbalans?

Neem voor meer informatie over de vacature contact op met Saskia Dubelaar, telefoonnummer 0255 - 548100.

Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de procedure.

Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.