Opleidingsfunctionaris - 32 uur - Heemstede en IJmuiden

Opleidingsfunctionaris Heemstede en IJmuiden

Parttime

Zorgbalans

Op de locaties van Zorgbalans stimuleren, motiveren en coachen we graag medewerkers, leerlingen, studenten en stagiair(e)s. Heb jij creatieve en vernieuwende ideeën over opleiden in de zorg? En krijg je energie van het coachen en ontwikkelen van een nieuwe generatie zorgprofessionals? Dan ben je bij ons harte welkom.

Jouw impact

Als Opleidingsfunctionaris draag je bij aan de professionele groei en bekwaamheid van onze leerlingen en stagiaires. Je bent dé schakel tussen de leerling, de werkbegeleider en de opleidingsadviseur. Dankzij jouw begeleiding en expertise blijven we een organisatie waar mensen graag leren, groeien en doorstromen. 

Wat ga je doen?
Het begeleiden en coachen van BBL- en BOL- leerlingen binnen twee uitvalsbasissen zijn je voornaamste taken. Samen met de opleidingsadviseur ben jij verantwoordelijk voor een sterk en toekomstbestendig leerwerkklimaat. Jouw focus ligt op zorginhoudelijk coachen, begeleiden en inspireren van leerlingen, stagiair(e)s en collega’s. Ook begeleid je nieuwe leerlingen en stagiaires tijdens het introductie en het onboarding proces.

Je bent zichtbaar op de werkvloer, je stimuleert daar de leercultuur en neemt de teams mee in het coachen van de leerlingen.  Cultuursensitief werken, het creëren van een inclusieve en veilige leeromgeving en het bewaken van de kwaliteit van leren zijn hierbij essentieel. Daarom organiseren we onder andere introductiebijeenkomsten, werkbegeleiders overleggen en trainingen.

Waar ga je werken?
Je gaat werken voor twee uitvalsbasissen van Zorgbalans: De Heemhaven in Heemstede en Breezicht in IJmuiden. Beginnende leerlingen zonder zorgachtergrond starten hun mbo-opleiding bij Zorgbalans binnen een van deze uitvalsbasissen. Hier wordt een leerwerkplek geboden waar leerlingen de basis leren van het werken in de zorg. Na een periode op de uitvalsbasis rouleren leerlingen naar een verdiepingsplek voor verdieping, verbreding of specialisatie van hun competenties. 

Wat breng jij mee?

• Je hebt een afgeronde mbo‑4 opleiding verpleegkundige, aangevuld met relevante praktijkervaring.
• Je bent in bezit van een diploma Praktijkopleider of je bent bereid deze te behalen.
• Je hebt sterke coachings- en communicatieve vaardigheden en bent bereid om didactische vaardigheden te ontwikkelen
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus van leren. 
• Je hebt kennis van opleiden, loopbaanontwikkeling en het creëren van een krachtig leerklimaat.
• Je hebt tact, inlevingsvermogen, motiverend vermogen en durf om tegenstellingen te overbruggen.
• Je bent zelfstandig, hebt een gestructureerde manier van werken en voelt je verantwoordelijk.
• Je hebt passie voor het begeleiden van professionals in ontwikkeling.
• Je bent voor 32 uur per week beschikbaar. Ook als je 16 uur per week wilt werken, nodigen wij je uit om te solliciteren.

Wat is ons aanbod?

Je valt onder de afdeling Leren & Ontwikkelen, waar je naast het begeleiden van leerlingen, ook onderdeel bent van de ontwikkelingen binnen de leergemeenschap. Voor je professionele ontwikkeling kan je gebruik maken van het Leerplein en de trainingen en opleidingen die Zorgbalans te bieden heeft. 

Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging afhankelijk van de ontwikkelingen binnen de organisatie. De  functie is voorlopig ingedeeld: maximaal € 4.102,26 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 45 conform de CAO VVT, de formele indeling volgt). Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Interne kandidaten behouden bij indiensttreding hun contractvoorwaarden bij Zorgbalans. 

Kom je bij Zorgbalans werken, dan kies je voor een organisatie die vooruitdenkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie én in het talent van onze medewerkers. Want alleen samen kunnen we de uitdagingen in de zorg het hoofd bieden. Hoe? Door goed te luisteren en te bieden wat nodig is om het vak met trots en kwaliteit uit te oefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Draag je succesvol een nieuwe collega aan dan ontvang je een aanbrengpremie van € 1000,00 netto.

• Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskorting.

• UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.

• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).

Heb je interesse in deze baan als Opleidingsfunctionaris bij Zorgbalans?

Neem voor meer informatie over de vacature contact op met Rosanne Beentjes, teamleider Opleidingen, telefoonnummer: 06-103 579 88. 

Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen. Je kunt solliciteren tot 21 februari a.s.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.