Teammanager - 24 - 32 uur - Tandem Centrum voor Mantelzorgondersteuning - Zandvoort

Teammanager – Zandvoort

24 – 32 uur per week

Tandem Centrum voor Mantelzorgondersteuning

Over Tandem Centrum voor Mantelzorgondersteuning

Tandem staat midden in de samenleving en werkt aan een toekomst waarin mantelzorgers de zorg voor hun naaste kunnen volhouden, zonder zichzelf te verliezen. Als expertisecentrum verbinden we kennis, praktijk en beleid om mantelzorg zichtbaar, bespreekbaar en beter ondersteund te maken. 

We ondersteunen mantelzorgers direct met advies, begeleiding en praktische oplossingen, maar kijken altijd verder dan het individu. Mantelzorg is geen privézaak alleen — het is een maatschappelijke opgave die raakt aan zorg, welzijn en de leefbaarheid van onze regio. Daarom zetten we in op duurzame oplossingen die mantelzorgers versterken én het systeem om hen heen verbeteren.

Vanuit onze expertise ontwikkelen en delen we kennis over wat werkt in de ondersteuning van mantelzorgers. We vertalen signalen uit de praktijk naar inzichten voor professionals, organisaties en gemeenten. Als kennispartner adviseren we over beleid en dragen we bij aan vernieuwing in het sociaal domein en de zorg.

Tandem is ook een plek om te leren. We bieden trainingen, workshops en deskundigheidsbevordering voor professionals, vrijwilligers en samenwerkingspartners. Daarmee versterken we het netwerk rondom mantelzorgers, van zorgorganisaties en welzijnswerk tot vrijwilligersinitiatieven en de sociale basis in de wijk.

Samenwerking staat centraal in alles wat we doen. We werken nauw samen met gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties en vrijwilligersorganisaties om ondersteuning beter op elkaar af te stemmen en toegankelijk te maken. Zo bouwen we aan een sterk regionaal netwerk waarin mantelzorgers tijdig worden gezien, gehoord en geholpen.

Tandem verbindt — mensen, kennis en organisaties — en draagt zo bij aan een samenleving waarin zorgen voor elkaar mogelijk blijft.

Jouw rol als Teammanager

Als teammanager van Tandem Centrum voor Mantelzorgondersteuning geef je richting aan een team van bevlogen professionals. Je brengt mensen samen, ziet kansen voor vernieuwing en zorgt voor focus en resultaat. Met een empathische, coachende stijl en heldere kaders creëer je een veilige werkomgeving waarin vakmanschap, eigenaarschap en samenwerking groeien. Je hebt daarbij een heldere visie op de rol van mantelzorg in een veranderende samenleving en weet deze te vertalen naar koers, keuzes en samenwerking. 

Je bent gedelegeerd manager en eerste aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders. Je coördineert de werkzaamheden, bewaakt de voortgang en maakt keuzes die bijdragen aan de maatschappelijke impact van Tandem.

• Je stuurt het team aan op inhoud, samenwerking en resultaten; je bewaakt prioriteiten, planning, begroting en voortgang.
• Je faciliteert (individueel) werkoverleg en coaching, en stimuleert eigenaarschap.
• Je zet mantelzorg en het belang van mantelzorgondersteuning actief op de kaart, zowel bij inwoners als professionals in de regio.
• Je bouwt actief aan interne verbinding en externe samenwerkingsverbanden in de regio (o.a. gemeenten en ketenpartners).
• Je onderhoudt periodiek overleg met accounthouders van gemeenten en zorgt voor een heldere afstemming over doelen, aanpak en voortgang.
• Je vraagt tijdig subsidies aan bij gemeenten en andere instanties en draagt zorg voor juiste verantwoording en rapportage.
• Je beschikt over uitstekende schrijfvaardigheid en stelt heldere, duidelijke teksten op voor onder andere beleid en subsidieaanvragen.
• Je hebt een aansturende rol in PR en communicatie, zodat Tandem zichtbaar en herkenbaar is voor inwoners en partners.
• Je vertegenwoordigt Tandem in relevante overlegvormen, waaronder het Regieteam Sociale Basis Zandvoort, Netwerk Kwetsbare Ouderen Z-K, en participeert actief in regionale netwerken.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal een hbo-opleiding en (de bereidheid tot het volgen van) een managementopleiding
• Je hebt kennis van het regionale netwerk in Zuid-Kennemerland of maakt je dit snel eigen
• Je hebt inzicht in de werking van het sociaal domein, inclusief de samenwerking met gemeenten
• Je bent op de hoogte van landelijke ontwikkelingen rond mantelzorg, informele zorg en de toekomst van de zorg
• Je hebt ervaring met het aansturen van professionals in een maatschappelijke of publieke context
• Je hebt aantoonbare ervaring als coachend leidinggevende: je bent laagdrempelig benaderbaar, stimuleert eigenaarschap en professionele ontwikkeling, en hebt oog voor wat medewerkers nodig hebben om goed te functioneren
• Je hebt expliciet aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé, voor jezelf en binnen het team, en draagt bij aan een duurzame en veilige werkomgeving
• Je hebt affiniteit met kennisontwikkeling, deskundigheidsbevordering en het delen van expertise
• Je bent creatief in je manier van denken en werken en brengt daarbij een gezonde dosis humor mee
• Je bent 24-32 uur per week beschikbaar

Wat is ons aanbod?

Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als teammanager maximaal € 5.962,34 euro bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 60 conform CAO VVT).

Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken, dan kies je voor een organisatie die vooruitdenkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie én in het talent van onze medewerkers. Want alleen samen kunnen we de uitdagingen in de zorg het hoofd bieden. Hoe? Door goed te luisteren en te bieden wat nodig is om het vak met trots en kwaliteit uit te oefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.
• Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €1000,00 netto.
• Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskortingen.
• UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).

Heb je interesse in deze functie als Teammanager bij Tandem Mantelzorg?

Wil jij samen met ons bouwen aan de toekomst van Tandem Mantelzorg? Bel gerust met Nicoline Vrouwe bereikbaar op telefoonnummer: 06-19275037.

Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen. 

De vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Solliciteren kan tot en met 1 mei 2026.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. Het opvragen van referenties en een online assessment kunnen onderdeel zijn van de procedure.

Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.