Medewerker Vastgoed Haarlem
partime
Haarlem
Wat doe je als Medewerker Vastgoed bij Zorgbalans?
Als Medewerker Vastgoed ben je verantwoordelijk voor het planmatige onderhoud en de verbouwprojecten. Deze projecten begeleid jezelf of laat je door derden (intern of extern) uitvoeren binnen de bestaande woonzorgcentra. Voor de inkoop van omvangrijkere werkzaamheden werk je samen met externe adviseurs en de afdeling Inkoop.
Je adviseert over bouwkundige en installatietechnische zaken. Je borgt een veilige woonomgeving voor cliënten onder andere door toezicht op de bouwkundige en installatietechnische (brand)veiligheid. Daarvoor verzamel je de benodigde informatie en stel je, onder verantwoordelijkheid van de Manager Facilitair en Gebouwbeheer een jaar- of projectplan op.
Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden worden uitgevoerd volgens het vastgestelde plan en begroting. Acties uit het meerjarig onderhoudsplan (MJOP) vertaal je naar het jaarplan dat je bespreekt met de locaties, de eigen afdeling en directie Wonen & Revalidatie.
De locatiemanagers en huismeesters kunnen op je terugvallen met vragen over het dagelijks onderhoud. Je bent actief aanwezig op verschillende locaties die je als beheerder in je portefeuille hebt.
Je stemt af met verhuurders en indien nodig met gemeenten, brandweer en buren. Je houdt toezicht op werkzaamheden door derden en stuurt waar nodig bij.
Je archiveert/registreert en werkt met verschillende webapplicaties. Binnen vastgoed werkt je met digitale kwaliteitsbewaking software.
Je ziet erop toe dat de wettelijke kaders worden gehaald. Daarnaast verzorg je de informatieverstrekking binnen team gebouwbeheer en neem je deel aan de bereikbaarheidsdienst voor het gebouwbeheer.
Over Zorgbalans
Zorgbalans is een grote ouderenzorgorganisatie en een van de grootste werkgevers in de regio Kennemerland en Zuid-Holland Noord. Wij ondersteunen mensen met een zorgbehoefte om zo lang mogelijk op een eigen wijze vorm en inhoud te geven aan hun leven. Dat doen we bij mensen thuis, in onze ontmoetings- en woonzorgcentra. Van Castricum, Heemskerk, Beverwijk, IJmuiden en Velsen tot aan Haarlem, Santpoort, Bloemendaal, Heemstede, Zandvoort, Hillegom en Hoofddorp.
Het team vastgoed van Zorgbalans bestaat uit een Manager Facilitair en Gebouwbeheer en 4 medewerkers vastgoed en een projectleider. Door dit betrokken team worden 14 woonzorgcentra en 60 extramurale locaties beheerd. Er wordt continue gewerkt aan instandhouding, verbetering en uitbreiding van de vastgoedportefeuille zodat Zorgbalans goede zorg voor haar cliënten en goed werk voor haar medewerkers op een economisch duurzame manier kan blijven bieden.
Profiel
Je hebt een hbo werk- en denkniveau op het gebied van bouwkunde en/of gebouwtechniek, aangevuld met kennis van projectmanagement.
Daarnaast ben je enkele jaren werkzaam als Medewerker Vastgoed en heb je ervaring met gebouwtechniek.
Competenties die bij jou horen zijn tact, inlevingsvermogen, luisteren, opmerkzaamheid, overtuigingskracht, daadkracht, doorzettingsvermogen en systematisch en ordelijk werken.
Je hebt een uitstekende beheersing van computers en internet, waarbij je moeiteloos werkt met verschillende software en digitale systemen.
Je bent 32 uur per week beschikbaar, verdeeld over 4 dagen.
Salaris en overige arbeidsvoorwaarden
Als Medewerker Vastgoed verdien je maximaal € 4.659,42 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 50 CAO VVT). Daarnaast ontvang je conform de CAO VVT naast je salaris 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Kom je bij Zorgbalans werken, dan kies je voor een organisatie die vooruitdenkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie én in het talent van onze medewerkers. Want alleen samen kunnen we de uitdagingen in de zorg het hoofd bieden. Hoe? Door goed te luisteren en te bieden wat nodig is om het vak met trots en kwaliteit uit te oefenen.
Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.
Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €1000,00 netto.
Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskortingen.
UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).
Heb je interesse in deze baan als medewerker Vastgoed in Haarlem?
Bel voor meer informatie over de vacature met Barend-Jan Geels, Manager Facilitair & Gebouwbeheer, telefoon 06-57490647 of stuur je een e-mail naar b.geels@zorgbalans.nl Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen.
Je kunt reageren tot 30 april 2026. Een digitaal assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
