Medewerker Werving & Selectie

Wij zoeken een Medewerker Werving & Selectie die graag de handen uit de mouwen steekt. Je komt terecht in een hecht team van vier en begint met een afgebakend pakket: de centrale mailbox, werving voor huishoudelijke ondersteuning en onze zorglocaties, en zelfstandig kandidaten en hiring managers spreken. Zodra je het ritme te pakken hebt, breidt je rol uit.

Wat ga je doen?

Jij wordt onze nieuwe junior in een recruitmentteam van vier. Je begint met een afgebakend pakket en breidt uit zodra je het ritme te pakken hebt. Concreet betekent dat:

• Je beheert onze centrale recruitmentmailbox en zorgt dat sollicitanten en hiring managers snel en netjes antwoord krijgen
• Je voert zelfstandig de werving en selectie uit voor huishoudelijke ondersteuning en onze zorglocaties
• Je voert intakegesprekken met hiring managers om vacatures scherp te krijgen
• Je doet cv-selectie en telefonische intakes met kandidaten
• Je zorgt ervoor dat ons ATS Recruitee altijd up to date is

Wat dit werk je oplevert

• Recruitment-ervaring in één van de krapste arbeidsmarkten van Nederland — die ervaring is overal goud waard
• Een ervaren team om je heen
• Werken met moderne tools (Recruitee, dashboards, campagnes) in een afdeling die volop in beweging is
• Ruimte om door te groeien naar een bredere rol binnen het team

Wat we bij jou zoeken

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 1 jaar ervaring met werving en selectie. Ervaring binnen de zorg is een pre
• Communicatief sterk, dienstverlenend en organisatorisch goed in orde
• Je leert snel en pakt nieuwe systemen vlot op
• Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht in een mailbox waar veel binnenkomt
• Beschikbaar voor 32-36 uur per week

Over Werving en Selectie

De zorgvraag groeit en de arbeidsmarkt is krap, daar zit onze opdracht. Met ons team van vier ontwikkelen, vernieuwen en draaien we de volledige werving en selectie van Zorgbalans. Jij draait operationeel mee en krijgt de ruimte om je vak te leren.

Kijk voor meer over Zorgbalans en onze missie, kernwaarden, zorgvisie en beloftes op www.zorgbalans.nl

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.102,26 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 45 CAO VVT, salaristabel per 1 januari 2026). Daarnaast krijg je:

• Eindejaarsuitkering van 8,3%
• Vakantiegeld van 8%
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn
• Zorgbalans UIT&THUIS: uitgebreid pakket aanvullende voorwaarden met hoge korting op gemak, gezondheid, producten en dagjes uit
• Overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT

Solliciteren

Je kunt tot 15 mei a.s. solliciteren. Twijfel je of je past? Bel ons gewoon, daar zijn we juist voor. Je kunt terecht bij Joar van den Dool (Interim Coördinator Werving & Selectie) via 06 39 29 55 11.

Een digitaal assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Bij gelijke geschiktheid genieten interne medewerkers onze voorkeur. Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.