Helpende - 16 - 36 uur per week - Slottuin Heemstede

Helpende Heemstede

parttime/ fulltime

Slottuin 

Wat doe je als Helpende bij Slottuin in Heemstede?

Als Helpende help je bewoners met ADL, je ondersteunt en sluit aan bij de belevingswereld van de bewoners. Je kan goed signaleren en samenwerken met je collega’s zodat er altijd de juiste opvolging wordt gegeven. 

Aantal uren in overleg, zowel parttime als full time mogelijkheden.

Heb jij het profiel en de opleiding die wij zoeken?

• Je hebt het diploma Helpende Zorg & Welzijn
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de ouderenzorg en met mensen met dementie
• Je bent geduldig, hulpvaardig, stimulerend en tactvol en je weet van aanpakken.
• Samenwerken gaat jou goed af en je staat ook in je eentje je mannetje.
• Je bent minimaal 24 uur per week flexibel beschikbaar
• Vanzelfsprekend spreek en schrijf je goed Nederlands

Waar kom je te werken?

Onze locatie de Slottuin heeft in oktober 2020 haar deuren geopend. De Slottuin is een thuis voor 33 kwetsbare ouderen met uiteenlopende zorg en welzijnsvragen. In de Slottuin hechten we waarde aan het verhaal van onze bewoners. Samen maken wij de Slottuin een thuis met ruimte voor het individu en voor de eigen levensstijl. Het gebouw is verdeeld in drie etages, de appartementen zijn ruim en op elke etage is er een gezamenlijke keuken en woonkamer. In Slottuin werken we in een team dat onder andere bestaat uit zorgcollega’s, behandelaren en ondersteunende diensten. Voor deze innoverende woonzorglocatie de Slottuin zoeken we professionele, creatieve, betrokken nieuwe collega’s die goed aan weten te sluiten bij de beleving van de bewoners

Wil jij weten wat werken bij Slottuin inhoudt? Klik hier. voor een filmpje.

Wat is ons aanbod?

Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure. Als Helpende verdien je bij ons maximaal € 2.928,86 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 25, CAO VVT). 

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.

Kom je bij ons werken dan ontvang je conform de CAO VVT naast je salaris 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd
• Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling
• Draag je succesvol een nieuwe collega aan dan ontvang je een aanbrengpremie van 500,- euro
• Diverse regelingen zoals het fietsplan, een vitaliteits- of loopbaancoach en collectiviteitskorting
• UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd
• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).

Interesse in deze baan?

Neem voor meer informatie contact op met Karin van der Helm, Teammanager, telefoonnummer 06 – 51 04 28 83.

Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.