Opleidingskundige - 24 - 36 uur - Haarlem

HBO
24 - 36
Haarlem

Opleidingskundige Haarlem

Parttime / fulltime

Zorgbalans

 

Wat doe je als Opleidingskundige / opleidingsadviseur in Haarlem bij Zorgbalans?

Zorgbalans is een grote ouderenzorgorganisatie en een van de grootste werkgevers in de regio Kennemerland en Zuid-Holland Noord. We zijn een erkend leerbedrijf en het leren vindt plaats in de context van de bewoner/cliënt. Onze afdeling Leren en Ontwikkelen is volop in ontwikkeling én aan het professionaliseren. Daarom wordt het Opleidingsteam, onderdeel deskundigheidsbevordering uitgebreid. Wij zijn op zoek naar jou als Opleidingskundige!

Als Opleidingskundige ben je in staat om, vanuit onze visie op leren, organisatiedoelen, en veranderende zorgvraagstukken passende leerinterventies te ontwikkelen. Hierbij maak je gebruik van je kennis van (digitale) didactiek, innovatieve werkvormen, leertheorieën en leertechnologieën om tot moderne leeroplossingen te komen, die het leerrendement verhogen. Met je team zorg je hierin continue voor de professionalisering van onze medewerkers en trainers.  Zo zorg je er o.a. voor dat kennisuitwisseling wordt gestimuleerd, dat trainers worden getraind in het effectief inzetten van digitale tooling en vergroot je het bewustzijn over de mogelijkheden die digitaal leren & ontwikkelen biedt. Daarnaast ben je sparringpartner voor je collega’s en ondersteun je hen in de digitalisering van Leren en Ontwikkelen.

Profiel en opleiding

  • Je bent minimaal hbo opgeleid op het gebied van opleidingskunde/ hbo learning & development in organisations, met de focus op digitaal leren & ontwikkelen
  • Tevens heb je aantoonbare meerjarige werkervaring met instructional design
  • Je hebt ruime ervaring met e-learning authoring tools
  • Je hebt oog voor detail en je kunt snel schakelen tussen verschillende projecten
  • In je communicatie ben je zowel overtuigend als tactvol om veranderingen teweeg te brengen en innovatie te realiseren
  • Het is een pre als je ervaring hebt in de zorgsector
  • Je bent voor 32-36 uur per week beschikbaar.

Over afdeling Leren en Ontwikkelen

Voor goede zorgverlening is goed opgeleid zorgpersoneel nodig. De komende jaren is er meer zorgpersoneel nodig. Zorgbalans wil nieuwe collega’s aantrekken en biedt reguliere mbo en hbo-opleidingen aan (nieuwe) medewerkers aan. Per september 2022 worden de opleidingsactiviteiten in een leergemeenschap ondergebracht. Afdeling Leren en Ontwikkelen is volop in ontwikkeling én aan het professionaliseren. We staan op het punt van het introduceren van een nieuw Leermanagementsysteem (LMS) en een leerlingvolgsysteem (LVS). Daarnaast hebben we smart opleidingslokalen en een online trainingslokaal. Het team is in ontwikkeling en kan zich beter inrichten als het gaat om deskundigheidsbevordering van de medewerkers. Je werkt samen met interne en externe docenten, trainers, Opleidingsadviseurs (met ieder hun expertise) en andere collega’s van Zorgbalans Dat maakt ook dat er, samen met je teamleden, ruimte is om je eigen functie vorm te geven.

Kijk voor informatie over Zorgbalans op: www.zorgbalans.nl

Salaris en andere arbeidsvoorwaarden

Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons maximaal € 3.942,98 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 50 conform CAO VVT).

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.

Kom je bij ons werken dan ontvang je conform de CAO VVT naast je salaris 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • Volop mogelijkheden om te leren en je te ontwikkelen (een persoonlijk leerplan)
  • Een studiekostenregeling
  • Draag je succesvol een nieuwe collega aan dan ontvang je een aanbrengpremie van 500,- euro
  • Fietsplan
  • UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd
  • Een vitaliteits- of loopbaancoach
  • De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd

Interesse in deze functie bij Zorgbalans?

Bel voor meer informatie over de vacature met Karin van Leeuwen, Coördinator leren & ontwikkelen, via telefoonnummer 06-23 00 55 21.

Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen.

Het maken van een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure

Deze vacature staat zowel in- als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers onze voorkeur.

 

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.