Teammanager Heemstede
Parttime
Kennemerduin en Slottuin
Wat doe je als Teammanager bij Kennemerduin en Slottuin?
Als Teammanager ben je onderdeel van het managementteam van Kennemerduin en Slottuin. Deze twee woonzorglocaties zijn met elkaar verbonden en hebben tegelijkertijd een eigen identiteit. In beide locaties wonen bewoners met uiteenlopende zorg en welzijns- vragen. Je geeft leiding aan ca 30 FTE. Jouw drive, is om de medewerkers en hun teams zodanig te faciliteren en waar nodig te helpen ontwikkelen met het doel dat zij de ruimte en rust ervaren om aan te sluiten bij de belevingswerelden van de bewoners, opdat ze optimaal passende zorg en welzijn ontvangen.
Wil je weten hoe een dag van een teammanager eruit ziet? Bekijk dan deze video: https://bit.ly/3Jk1t1h
Jouw profiel
Over de locaties
Onze locatie Slottuin heeft in oktober 2020 de deuren geopend. Slottuin is een thuis voor 36 kwetsbare ouderen waarvan de meesten met grondslag dementie. In Slottuin hechten we waarde aan het verhaal van onze bewoners. Samen maken wij Slottuin een thuis met ruimte voor het individu en voor de eigen levensstijl. Het gebouw is verdeeld in drie etages, de appartementen zijn ruim en op elke etage is er een gezamenlijke keuken en woonkamer.
Kennemerduin is een woonzorgcentrum waar 86 ouderen wonen met uiteenlopende zorg en welzijnsvragen. Het is een open huis met een vriendelijke sfeer dat prachtig ligt in een bosrijke omgeving. In Kennemerduin streven wij naar, dat elke dag voor onze bewoners waardig mag zijn. Zorg en welbevinden horen samen, en Kennemerduin is een levendig huis met veel mogelijkheden tot samenzijn.
Salaris en overige arbeidsvoorwaarden
Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als teammanager maximaal € 5.045,55 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 60 conform CAO VVT).
Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.
Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
Interesse in deze baan als Teammanager?
Nieuwsgierig naar deze vacature? Bel voor meer informatie met Irja Liljeholm, locatiemanager op 0611563790, of meld je vrijblijvend aan op de geplande koffiemomenten om de sfeer te komen proeven en in gesprek te gaan met de teammanager. Je kan je aanmelden via a.smit3@zorgbalans.nl. De geplande koffiemomenten vinden plaats op:
- Donderdag 2-2 14:00 uur
- Vrijdag 10-2 10:00 uur
- Dinsdag 14-2 10:00 uur
Direct solliciteren? Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen.
Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.