Huishoudelijk medewerker - 24 uur - Den Weeligenberg - Hillegom

Huishoudelijk Medewerker Hillegom

Parttime

Den Weeligenberg

Wat doe je als Huishoudelijk Medewerker?

Als huishoudelijke medewerker zorgen jij en je collega’s ervoor dat het de bewoners aan niets ontbreekt op facilitair gebied. Onze bewoners en medewerkers verblijven en werken graag in schone, opgeruimde ruimtes. Je zorgt dat de algemene ruimtes, toiletten en kantoren opgeruimd en schoon zijn zodat onze bewoners er makkelijk, veilig en met plezier kunnen vertoeven. Je werkt volgens het onderhoudsschema.

Profiel

• Je hebt affiniteit met de bewoners van Den Weeligenberg. Het is een pre als je ervaring hebt met schoonmaakwerkzaamheden en/of als huishoudelijk medewerker bij cliënten in de thuiszorg. 
• Je houdt van aanpakken, bent oplossingsgericht en je bezit goede sociale en communicatieve eigenschappen;
• Je kan zelfstandig werken en heb je een flexibele instelling;
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je bent 24 uur per week beschikbaar (ma- vrij);
• Je bent flexibel inzetbaar tijdens ziekte en vakanties van collega’s;
• Werktijden zijn vanaf 6.00 uur – 14.30 uur;
• Je bent per 1 november beschikbaar.

Over de locatie

Den Weeligenberg in Hillegom is een veilig thuis voor mensen met geestelijke problemen, zoals dementie of een psychiatrische aandoening. Vanuit de verschillende woongroepen bieden we onze 120 bewoners 24-uurs zorg, begeleiding en dagbesteding. Persoonsgerichte zorg staat bij ons voorop. 

Een prettige sfeer, liefdevol en sociaal contact, activering en bewegen vinden wij erg belangrijk. Met onze teams van professionele zorg- en welzijnsmedewerkers, behandelaars en vele vrijwilligers maken we het leven van onze bewoners zo prettig mogelijk.

Salaris en overige arbeidsvoorwaarden

Je ontvangt allereerst een tijdelijk contract. Als huishoudelijk medewerker verdien je maximaal € 2.616,15 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 15 CAO VVT). Verder krijg je 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%. 

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan, dan ontvang je een aanbrengpremie van €500,- bruto.
• Diverse regelingen zoals het fietsplan.
• UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).

Interesse in deze baan bij Zorgbalans?

Bel voor meer informatie over de vacature met Kim Boot, Coördinator facilitaire dienst, telefoonnummer 06 5110 2307.

Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.